De voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregeling betreffen wijzigingen aan de deontologische code en dan met name aan het onderdeel ‘Melden van (een vermoeden van) onregelmatigheden’.
Deze wijzigingen zijn het gevolg van de recente toevoeging van een afdeling 6 “klokkenluiden” onder ‘titel III, hoofdstuk 2’ van het Bestuursdecreet.
Het Bestuursdecreet voorziet sinds kort een procedure voor de melding van inbreuken en de bescherming van melders, gebaseerd op de Klokkenluidersrichtlijn 2019/1937 van het Europees Parlement.
Om conform te zijn met het Bestuursdecreet, werden een aantal wijzigingen gedaan aan het onderdeel ‘Melden van (een vermoeden van) onregelmatigheden’ van de deontologische code voor personeelsleden van Groep Hasselt.
Deze wijzigingen aan de deontologische code werden besproken met de vakbondsafgevaardigden op 13/3/2023 en daaropvolgend werd het protocol (zoals bijgevoegd in bijlage) ondertekend.
Voor een volledig overzicht van alle wijzigingen in de deontologische code, verwijzen we graag naar de wijzigingen zoals opgesomd in bijlage of naar de bijgevoegde deontologische code waarin de wijzigingen met track changes worden aangeduid.
Het Bestuursdecreet van 7 december 2018, meer bepaald afdeling 6 ‘klokkenluiden’ onder ‘titel III, hoofdstuk 2’.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikelen 186 en 193.
Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen.
De OCMW-raadsbeslissing van 20 september 2011, houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling artikel 104 §2, en latere wijzigingen.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanpassing in bijlage van de OCMW-raadsbeslissing van 20 september 2011, houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling artikel 104 §2, en latere wijzigingen, goed.
Afschrift van dit besluit wordt aan de toezichthoudende overheden bezorgd.