Terug
Gepubliceerd op 23/09/2020

2020_RMW_00060 - Personeelsstatuten en reglementen - Wijziging rechtspositieregeling functies die ook bestaan bij de gemeente - Goedkeuren
raad voor maatschappelijk welzijn
di 22/09/2020 - 20:00 Raadzaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Guido Fissette, Steven Vandeput, Marc Schepers, Habib El Ouakili, Laurence Libert, Rik Dehollogne, Joske Dexters, Frank Dewael, Joost Venken, Michel Froidmont, Brigitte Smets, Karolien Mondelaers, Kevin Schouterden, Derya Erdogan, Peter Liefsoens, Pieter Cuppens, Bert Lambrechts, Lut Creemers, Frank Troosters, Kim De Witte, Silvie Nickmans, Stefan Hendrickx, Dymfna Meynen, Anne Caelen, Inge Hendrikx, Tom Cox, Raf Martens, Nele Kelchtermans, Bart Moors, Koen Ooms, Pinar Akbas, Dietrich Vandereyken, Carlo Gysens, Maryam Jamshid, Philip De Hollogne, Hubert Lenssen, Koen Deconinck

Afwezig

Lies Jans, Tom Vandeput, Gerald Corthouts, Karolien Stevens, Sophie Persoons, Joost Laureys, Peter Vanaken

Secretaris

Koen Deconinck

Voorzitter

Guido Fissette

Stemming op het agendapunt

2020_RMW_00060 - Personeelsstatuten en reglementen - Wijziging rechtspositieregeling functies die ook bestaan bij de gemeente - Goedkeuren
Goedgekeurd

Aanwezig

Guido Fissette, Steven Vandeput, Marc Schepers, Habib El Ouakili, Laurence Libert, Rik Dehollogne, Joske Dexters, Frank Dewael, Joost Venken, Michel Froidmont, Brigitte Smets, Karolien Mondelaers, Kevin Schouterden, Derya Erdogan, Peter Liefsoens, Pieter Cuppens, Bert Lambrechts, Lut Creemers, Frank Troosters, Kim De Witte, Silvie Nickmans, Stefan Hendrickx, Dymfna Meynen, Anne Caelen, Inge Hendrikx, Tom Cox, Raf Martens, Nele Kelchtermans, Bart Moors, Koen Ooms, Pinar Akbas, Dietrich Vandereyken, Carlo Gysens, Maryam Jamshid, Philip De Hollogne, Hubert Lenssen, Koen Deconinck
Stemmen voor 36
Bert Lambrechts, Brigitte Smets, Carlo Gysens, Derya Erdogan, Frank Troosters, Habib El Ouakili, Hubert Lenssen, Joske Dexters, Joost Venken, Karolien Mondelaers, Kevin Schouterden, Lut Creemers, Laurence Libert, Michel Froidmont, Pieter Cuppens, Peter Liefsoens, Rik Dehollogne, Steven Vandeput, Stefan Hendrickx, Maryam Jamshid, Silvie Nickmans, Dymfna Meynen, Anne Caelen, Pinar Akbas, Marc Schepers, Inge Hendrikx, Raf Martens, Nele Kelchtermans, Frank Dewael, Bart Moors, Tom Cox, Koen Ooms, Kim De Witte, Philip De Hollogne, Dietrich Vandereyken, Guido Fissette
Stemmen tegen 0
Onthoudingen 0
Blanco stemmen 0
Ongeldige stemmen 0
2020_RMW_00060 - Personeelsstatuten en reglementen - Wijziging rechtspositieregeling functies die ook bestaan bij de gemeente - Goedkeuren 2020_RMW_00060 - Personeelsstatuten en reglementen - Wijziging rechtspositieregeling functies die ook bestaan bij de gemeente - Goedkeuren

Motivering

Aanleiding en context

De voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregeling betreffen een nieuwe deontologische code.

De deontologische code is een belangrijk instrument om integer gedrag van medewerkers te bevorderen.

Als organisatie is het heel belangrijk om te investeren in de integriteit van medewerkers, o.a. omwille van volgende redenen:

  • De burger mag een integere organisatie verwachten. Een lokale overheid speelt immers een ingrijpende rol in het leven van de burgers of voor bedrijven. Een lokale overheid heeft bevoegdheden die het leven van een burger of de situatie van een bedrijf rechtstreeks kunnen beïnvloeden: een vergunning verlenen of weigeren, een subsidie toekennen of intrekken, een belasting of retributie heffen, hulp verlenen of stopzetten… Bovendien heeft een lokale overheid toegang tot allerlei persoonlijke of vertrouwelijke gegevens van burgers en bedrijven. Burgers en bedrijven moeten erop kunnen vertrouwen dat medewerkers hier op een correcte manier mee omgaan.
  • Integriteitsinbreuken kunnen het welbevinden en de mentale gezondheid van medewerkers beïnvloeden en zo dus ook de kwaliteit van de dienstverlening.
  • Integriteitsinbreuken kunnen het imago en de reputatie van Groep Hasselt zwaar aantasten.
  • Integriteitsinbreuken kosten de organisatie vaak (veel) geld.

Argumentatie

Deze nieuwe deontologische code geeft medewerkers een aantal gedragsregels en -afspraken om integer te handelen en ze kan medewerkers inspireren om een goede basishouding te vinden bij hun handelingen en beslissingen. Daarnaast wordt in deze deontologische code ook toegelicht hoe medewerkers onregelmatigheden / integriteitsinbreuken door collega’s kunnen aankaarten. Op die manier kan een medewerker die vermoedens van onregelmatigheden gepleegd bij Groep Hasselt wil melden, dat op een veilige manier doen.

Om ervoor te zorgen dat medewerkers op de hoogte zijn van deze deontologische code, zullen de nodige sensibiliseringsacties (communicatie, vormingen, etc.) opgezet worden.


De deontologische code werd besproken met de vakbondsafgevaardigden op 25/08/2020 en daaropvolgend werd het protocol (zoals bijgevoegd in bijlage) ondertekend.

Juridische grond

Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikel 186 §1 en artikel 425.

De OCMW-raadsbeslissing van 20 september 2011, houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling artikel 104 §1, en latere wijzigingen.

Het Rechtspositiebesluit Gemeente- en Provinciepersoneel van 7 december 2007 van de Vlaamse regering, en latere wijzigingen.

Regelgeving bevoegdheid

Artikel 77 van het decreet lokaal bestuur
Artikel 77 van het decreet lokaal bestuur: De raad voor maatschappelijk welzijn beschikt over de volheid van bevoegdheid voor de aangelegenheden die aan het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn door of krachtens de wet of het decreet zijn toevertrouwd. De raad voor maatschappelijk welzijn bepaalt het beleid van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn en kan daarvoor algemene regels vaststellen. De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de reglementen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn vast. Die kunnen betrekking hebben op het beleid van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn en op het inwendige bestuur ervan.

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanpassing van de OCMW-raadsbeslissing van 20 september 2011, houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling artikel 104 §1, en latere wijzigingen, goed volgens het ontwerpbesluit zoals toegevoegd als bijlage 1 aan dit besluit.

Artikel 2

Afschrift van dit besluit wordt aan de toezichthoudende overheden bezorgd.

Bijlagen