Een wijziging van de lokale rechtspositieregeling is noodzakelijk om verder in te zetten op digitalisering, het aanpassen van de nodige terminologie en om het personeelsbeleid verder te laten evolueren richting een eigentijds HR beleid.
Gelet op advies en het protocol van het Syndicaal Onderhandelingscomité van 15 maart 2019 en gelet op gunstig advies van de Raad van Maatschappelijk Welzijn van 23 april 2019 zijn volgende wijzigingen weerhouden in het voorstel tot wijziging van de lokale rechtspositieregeling:
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikel 186 §1.
De gemeenteraadsbeslissing van 24 november 2009 houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, en latere wijzigingen.
Het Rechtspositiebesluit Gemeente- en Provinciepersoneel van 7 december 2007 van de Vlaamse regering, en latere wijzigingen.
De gemeenteraad keurt de aanpassing van de gemeenteraadsbeslissing van 24 november 2009, houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, en latere wijzigingen, goed volgens het ontwerpbesluit zoals toegevoegd als bijlage 1 aan dit besluit.
Afschrift van dit besluit wordt aan de toezichthoudende overheden bezorgd.